근로장려금 자녀장려금 기준, 신청 방법, 지급 시기 및 금액

 

 

 

근로장려금에 대해 알아보기: 기준, 신청 방법, 지급 시기 및 금액 일하는 사람들이 더 나은 삶을 살 수 있도록 도와주는 다양한 제도 중 하나가 바로 '근로장려금'입니다. 이번 글에서는 근로장려금의 기준, 신청 방법, 지급 시기와 금액에 대해 알아보겠습니다.

 

 

 

근로장려금이란?

근로장려금은 저소득 근로자들이 안정적으로 생활할 수 있도록 도와주는 정부의 지원 제도입니다. 이를 통해 저임금 노동자들의 생계를 보호하고, 노동 참여 의욕을 높이는 것이 목표입니다.

 

근로장려금 지급 기준

 

근로장려금을 받으려면 다음과 같은 조건을 만족해야 합니다

 

 

 

 

 

2023 중위소득 30%~180% 한눈에 보기

 

자녀장려금 지급 기준

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

근로장려금, 자녀장려금 지원 조건

 

 

1. 단독가구 - 배우자와 부양자녀, 70세 이상 직계존속가족이 없어야 합니다.

 

2. 홀벌이가구-배우자와 부양자녀, 70세 이상 직계존속가족이 있으며 총급여액이 월 300만원 이하여야 합니다.

 

3. 맞벌이가구- 신청인과 배우자의 소득이 각각 300만 원 이상이어야 합니다.

 

4. 18세 미만 자녀의 소득이 월 100만 원 이하여야 합니다.

 

5. 70세 이상 직계존속가족의 소득이 월 100만원 이하 여야 합니다.

 

 

근로장려금 신청 방법

 

 

근로장려금은 매년 1월부터 5월까지 신청할 수 있습니다. 인터넷 홈택스나 전자신고센터를 통해서 온라인으로 신청하거나, 주민센터 등에서 서면으로 신청할 수 있습니다.

 

 

근로장려금 지급 시기 및 금액

 

 

근로장려금은 매회 한 번씩 지원되며, 보통 7월 중순경에 입니다. 그리고 근로 장려회불세액 공제받은 소득세 반환액과 병행하여 직접 계좌입력 후 반환받게 됩니다.

지원 급여 액수는 개인의 연간 총소득, 노동 시간, 가족 구성원 수 등에 따라 달라집니다. 일반적으로 연간 총소득이 낮고, 노동 시간이 많으며, 가족 구성원 수가 많을수록 지원 금액이 커집니다.

 

 

근로장려금 활용하기

 

 

근로장려금은 저소득 근로자들에게 큰 도움을 주는 제도입니다. 이를 통해 생활의 어려움을 조금이나마 해결하고 안정적인 삶을 영위할 수 있습니다.

 

 

 

본 글에서 소개한 내용을 참고하여 자신이 근로장려금의 대상자인지 확인하고, 필요한 경우 신청하여 지원받아보세요. 그리고 이를 통해 더 나은 생활환경을 만들어가는데 도움이 되기를 바랍니다.

 

 

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